宁夏能源铝业青铜峡铝业分公司开展2015年度全体人员创造性活:英雄联盟外围

本文摘要:在去年数十项科学技术成果的基础上,前几天,宁夏能源铝业青铜峡铝业分公司开始了2015年度全体人员的创造性活动,进一步提高了工作能力,通过科学技术创新提高了经济效益。分公司制订科技创新计划,正式成立科技创新领导小组,完善涉及制度,制订工作目标,从立项申报、监督确保、评估评估、鼓舞四个环节,分类、分级创建科技创新工作管理体系。

分公司

在去年数十项科学技术成果的基础上,前几天,宁夏能源铝业青铜峡铝业分公司开始了2015年度全体人员的创造性活动,进一步提高了工作能力,通过科学技术创新提高了经济效益。分公司制订科技创新计划,正式成立科技创新领导小组,完善涉及制度,制订工作目标,从立项申报、监督确保、评估评估、鼓舞四个环节,分类、分级创建科技创新工作管理体系。今年,分公司科技创新从管理效率、成本效益、安全环境保护、质量和技术变革(新技术、新技术、新材料)五个方面进行,主要包括现有技术、设备、产品等改良引进技术消化、吸收、提高的根本重要技术突破三个层面。

积极性

通过将每月50万元的科技创新奖金纳入年度综合业绩评价方法等措施,鼓励全体员工创造性的积极性和积极性。重点解决问题的生产系统设备和技术优化、供电不足调查、备件和设施国产化等包括电解、阳极、铸造、物流、质量检查、物流服务等15个大项目的科技创新问题,推进全员科技创新规模化、系统化和可持续发展,以科技创新为载体。

分公司

创造性

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